Nahezu alle Arbeitsmethodiken können, je nach Anlass, Ziel und Teilnehmenden, sowohl im privaten als auch im Unternehmenskontext zum Einsatz kommen.
Meine Arbeit, auch mit privaten Mandant*innen, hinterfragt immer das System, das dem Anlass, mich zu konsultieren, zugrunde liegt.
Nahezu alle Arbeitsmethodiken können zudem sowohl in der Einzelarbeit, als auch in der Arbeit mit Paaren, Gruppen und Teams zur Umsetzung kommen
Im Unternehmenskontext können Sie mit mir on- oder off-the-job arbeiten.
LASSEN SIE SICH BERATEN, WELCHE METHODIK IN WELCHER SITUATION FÜR SIE / FÜR IHR UNTERNEHMEN AM ZIELFÜHRENDSTEN IST
Coaching-Gespräch. (im Sitzen, im Gehen, bei mir, in freier Natur, via Internet, wie und wo Sie am liebsten möchten).
Das innere Kind. Auch wenn wir alleine sind – wir handeln immer zu dritt.
Das innere Team …. will zu wichtigen Entscheidungen befragt werden.
Glaubens– und Erlaubersätze steuern unser Handeln.
Tiefenentspannung mit Phantasiereisen helfen bei der Lösung von Dilemmata und bei der Vertiefung und Verankerung von neuem Wissen.
Rollenspiel / szenisches Coaching / Psychodrama dient uns zur Vor- und Nachbereitung von herausfordernden Situationen auf der Bühne des echten Lebens.
System– und Prozessanalyse lassen und unser Verbesserungspotenzial erkennen und umsetzen.
Personal– und Organisationsentwicklung. Externe Impulse hinterfragen die Richtung und mindern die Gefahr des Tunnelblicks.
Umfragen, in– und extern ….. als Grundlage zur Definition von nützlichen Maßnahmen.
Aufstellungen zur Identifikation von Beziehungen, Zuordnungen und Abhängigkeiten.
Open Space Events zur Ideenfindung und zur Prozessanalyse, evtl. unter Einbezug Ihrer relevanten Systempartner, sammeln und bündeln Ihr unerkanntes Entwicklungspotenzial und öffnen Wege für die Umsetzug
Business– und Coaching-Theater / Forum– und Unternehmenstheater ….ist ein magisches Instrumentarium zur Bearbeitung, Begleitung oder Präsentation nahezu aller möglichen Unternehmensthemen.